近日，湖北省總工會公布第四批提升職工生活品質省級試點單位評選結果，天門紡機成功入選，成為全省66家省級試點企業之一。

       長期以來，天門紡機始終堅守“以人為本”的發展理念，嚴格貫徹執行國家法律法規，切實維護職工合法權益，保障職工雙休及法定節假日休息權益，讓職工在忙碌工作之余能充分兼顧生活，實現勞逸結合。

智能化生產現場

公司環境

        在企業發展過程中，公司始終踐行沈方勇董事長提出的“私事比公事重要、小事比大事重要、他人的事比自己的事重要”的“三事”理念，將人文關懷融入企業發展的每一個細節；著力優化社會、市場、內部“三個生態”，為企業高質量發展和職工幸福生活營造優質內外環境；常態化開展提升職工文明禮儀、文化素養、文體健康的“三文”活動，著力塑造高素質、復合型新型員工隊伍。

勞動競賽

企業文化系列活動

        同時，公司依法建立健全勞動爭議調解機制，全力構建和諧穩定的勞動關系；健全文化建設，2025年策劃組織系列文體及主題活動20余場，豐富員工精神文化生活；扎實做好員工關懷，為4名困難職工爭取幫扶補貼10余萬元，走訪慰問傷病員工及家屬15次，為青年員工贈送新婚及生育福利5次，切實傳遞企業溫暖；深入落實產業工人隊伍建設改革要求，廣泛開展勞動競賽、技術創新、技能培訓等活動，為職工搭建成長成才、建功立業的廣闊平臺，讓職工在企業發展中實現自我價值。

人才培養

員工關懷

        此次成功入選省級試點，既是榮譽，更是責任與擔當。天門紡機將以此為新起點，把試點建設各項工作落到實處、抓出成效，切實增強職工的獲得感、幸福感與安全感。

 

 

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